Страницы

четверг, 27 октября 2016 г.

Модель GROW для коучинга

Модель GROW для коучинга:



57565.jpg


Если вы лидер или хотите им стать, одной из самых важных ваших функций будет умение обучать людей таким образом, чтобы они проявляли свои наилучшие качества. Хорошо обученные сотрудники принимают хорошие решения, умеют решать проблемы и схватывают новые понятия налету. В нашей статье речь пойдет о модели GROW, которая предлагает систематический подход к обучению других людей. Вы сможете стать тренером, наставником или педагогом, если изучите эту мощную технику и начнете воплощать ее в жизнь. Кроме того, она отлично применима и для саморазвития. О модели GROW означает: Цель (Goal) Текущая реальность (Current Reality) Варианты или препятствия (Options or Obstacles) Твердое намерение (Will) Модель была разработана в 1980-х годах коучем Джоном Уитмором, а затем усовершенствована Аланом Файном и Грэмом Александером. Хорошая метафора этой […]


Почему сторителлинг — лучший вид маркетинга

Почему сторителлинг — лучший вид маркетинга:

Почему сторителлинг — лучший вид маркетинга
Чтобы привлечь внимание аудитории и потенциальных работодателей, нужно научиться правильно рассказывать о себе и своём творчестве. В этом вам может помочь сторителлинг. Лайфхакер рассказывает о том, как освоить данное искусство.


7 советов для тех, кто хочет всегда достигать целей

7 советов для тех, кто хочет всегда достигать целей:

7 советов для тех, кто хочет всегда достигать целей
Сначала многое кажется нам невозможным. Однако если правильно подойти к делу, можно раз за разом добиваться больших целей. Грег Уайт в книге «Брось себе вызов» рассказывает, как достигать сверхамбициозных целей в личной жизни и работе. Лайфхакер выбрал 7 полезных советов, которым вы можете начать следовать прямо сейчас.


«Лаборатория Касперского» поможет запустить стартап тем, кто готов спасать мир от киберугроз

«Лаборатория Касперского» поможет запустить стартап тем, кто готов спасать мир от киберугроз:





«Лаборатория Касперского» запускает программу Kaspersky Start по поиску прорывных идей в сфере кибербезопасности.


Исходные вложения:
Depositphotos_115456998_original.jpg

14 полезных списков, которые должен составить каждый

14 полезных списков, которые должен составить каждый: Любите составлять списки? Даже если нет, эти вам точно пригодятся


Исходные вложения:


Профессия event-менеджера: мифы и реальность

Профессия event-менеджера: мифы и реальность:

Профессия event-менеджера мифы и реальность
В вашей жизни, наверняка, было что-то подобное:



  • Кто-то: «Чем ты занимаешься?»
  • Вы: «Я event-менеджер. Я устраиваю мероприятия»
  • Кто-то: «А, так ты делаешь свадьбы!» или (немного растерянно) «А…Так и что ты делаешь конкретно?»
Такие разговоры случаются бесконечно. Нет, вы не организатор свадеб. Для этого есть свадебные агентства. Event-менеджер - это профессия, которая требует определенных качеств, навыков и знаний.



Большинство людей понятия не имеют (или, что хуже, имеют неправильное понятие) о том, кто же такой event-менеджер. Даже такие сравнительно новые профессии, как менеджер социальных медиа или контент-маркетолог для них выглядят яснее. Самое время рассказать, что же действительно кроется и не кроется за этим странным названием «event-менеджер».



Кем event-менеджер не является

Большинство людей думает, что event-менеджер - это веселая работа. Они видят в нас круглосуточных тусовщиков, которые зарабатывают деньги на развлечениях. Даже рядом не лежало, что называется! Если вы и устраиваете развлекательное мероприятие, у вас едва ли находится минутка, чтобы отдохнуть и повеселиться с остальными. Event-менеджер находится здесь, чтобы проследить, что посетители хорошо проводят время. Чем лучше все проходит, тем тяжелее приходится организатору.



И давайте не забывать, что event-координатор занял пятое место в рейтинге самых стрессовых профессий 2016 года. Звучит уже не так весело, правда? Вся ваша работа - сплошной адреналин, но несмотря на это, нам действительно она нравится.



Больше всего расстраивает, когда профессию event-менеджера путают с какой-нибудь другой. Вот наиболее распространенные примеры:



  1. Менеджер кейтерингового агентства: event-менеджер работает с кейтеринговыми агентствами, а не в них.
  2. Менеджер места проведения мероприятия: та же история. С этими менеджерами мы активно общаемся, когда устраиваем свои event’ы. Но их работа совсем не похожа на нашу.
  3. Ассистент: организация встреч вашего начальника или мероприятий для команды не делает из вас event-менеджера. То же не происходит, если вы устраиваете пару вечеринок для своих друзей.
  4. Организатор свадеб: свадьба - особенный тип мероприятий, который требует определенных навыков. Организаторские способности и креативность, например, присущи всем профессионалам нашей индустрии. Однако многие отличные event-менеджеры не обладают (а иногда им и не нужны) теми важными качествами, которые есть у организаторов свадеб. Это, к примеру, ловкость, находчивость, эстетический вкус и умение делать что-то своими руками. С другой стороны, организаторам свадеб необязательно обладать знаниями в области PR и маркетинга, а для event-менеджеров они обязательны. В общем, организатор свадеб не всегда (или не обязательно) равно event-менеджер, и наоборот.

Кем является event-менеджер

Помимо целого списка самых разнообразных навыков и качеств event-менеджеру требуется внушительный бэкграунд из знаний и опыта. Если у вас нет большой команды (что случается часто), вам придется овладеть несколькими профессиями одновременно и постоянно совершенствовать себя в некоторых сферах. Вот несколько ролей, которые осваивают event-менеджеры в своей работе:



  1. PR-менеджер: практически все виды мероприятий должны привлечь к себе внимание публики и СМИ. Это главная предпосылка успеха. Поэтому так важно быть экспертом в области PR, когда вы устраиваете мероприятие. Event-менеджер должен уметь писать цепляющие пресс-релизы, завязывать отношения с представителями прессы, создавать креативные кампании, привлекать внимание людей и так далее. Короче говоря, без навыков в PR ваше мероприятие может пройти незамеченным, что равносильно смертному приговору всей вашей работе.
  2. Маркетолог: не все это сознают, но 70% работы event-менеджера - это маркетинг. А иначе и быть не может, ведь успех или провал мероприятия во многом зависит от способности организатора его продвигать. В конце концов, идеальная логистика ничего не значит, если зал пуст.
  3. Копирайтер: начиная с текстов на сайте и заканчивая еженедельной рассылкой и всевозможными маркетинговыми материалами - для всего этого event-менеджеру нужны выдающиеся навыки копирайтера.
  4. Эксперт по SMM: сильная SMM-стратегия - неотъемлемая часть любой маркетинговой стратегии мероприятия. Поэтому знания в SMM нужны event-менеджеру, как воздух.
  5. Менеджер по продажам: event-менеджеру нужно уметь продавать свое мероприятие не только целевой аудитории, но также спонсорам и партнерам. Менеджер по продажам является ключевой фигурой, двигателем любого бизнеса. Поэтому знания и в этой области имеют решающее значение.
  6. Эксперт event-технологий: ok, вам не нужно быть главным технологом в компании или выдающимся разработчиком, но быть в курсе последних новинок и трендов event-технологий вы обязаны.
  7. Дипломат: кроме всего прочего необходимо обладать и навыками ведения переговоров, чтобы договориться с огромным количеством подрядчиков (кейтеринговыми компаниями, техническими провайдерами, фотографами, спонсорами, владельцами залов) и, конечно, с клиентами.
  8. Проджект-менеджер/Координатор: не в инженерном контексте, конечно, но мероприятие - это, по сути, проект, с типичными стадиями (принятие, планирование, выполнение и закрытие). Все это требует контроля и управления, которыми и занимается event-менеджер.
  9. Гадалка: предсказать мероприятие до мельчайших деталей и предвидеть все, что может пойти не так - также важная часть планирования event’а. Для этого, правда, не понадобится шар гадалки. Нужно просто дотошно распланировать всю свою работу.
Таковы основные мифы и реалии нашей профессии. В следующий раз, когда кто-нибудь спросит вас о вашей работе, просто дайте ему ссылку на эту статью.



По материалам eventgenioso.com


Работайте лучше: обзор 19 инструментов для продуктивной работы

Работайте лучше: обзор 19 инструментов для продуктивной работы:

Чтобы добиться успеха в своей деятельности, очень важно быть продуктивным – так, за одно и то же время можно будет осилить намного больший объем работы, причем делать это максимально качественно. В данном обзоре представлено 19 сервисов, которые помогут вам стать более продуктивными.

Исходные вложения:


среда, 26 октября 2016 г.

ВоОбражение профессий

1.Основной единицей любого выбора является решение. Решение – это выбор из нескольких вариантов (альтернатив) того варианта действий, который, как мы считаем, может дать необходимый нам результат.
2.В этом смысле наша карьера – это совокупность принятых нами решений о присваивании различных статусов и осваивании различных ролей. Все эти решения направлены в будущее.
3.Но пока мы не приняли решений у нас может просто не быть понимания и чувствования – а в чем собственно заключается деятельность? Как принять решение стать банкиром, если не пробовал такого Образа жизни, не овладел таким Образом деятельности?
4.В большинстве случае наше вИдение будущего формируется именно через образы, которые в свою очередь базируется у нас на основе информации из СМИ, общения и круга общения, примеров образов, с которыми нам давилось столкнуться, например, у родителей.
5.Можно провести простую аналогию с выбором одежды. Сложившиеся у нас в голове образы влияют на выбор костюма.
6.На нас влияют как положительные (на кого мы хотели бы быть похожими), так и отрицательные (на кого мы бы не хотели быть похожими) образы.
7.Образы как и роли в театре могут быть разными. Но лучше всего реализуются те, которые близки нам по духу, ценностям, взглядам на жизнь. Постоянно играть образ, который не близок - путь к осознанию бесцельно прожитой жизни или срыву в середине пути. И хорошо, если этот срыв просто поможет сменить статус или роль. Но он может и серьезно повредить клиентам. А они этого не прощают.
8.Кстати поэтому сложно развиваться в одной и той же организации. У молодого специалиста на входе образ желторотого птенца, за которым нужен присмотр. Со временем этот образ становится ловушкой для вышестоящих руководителей, принимающих решение об изменении статуса.
9.Мы живем в обществе. Наши статусы и роли лишь частично принадлежат нам. Чаще мы должны получить право от других на их использование. Это право надо заслужить. Как и другие решения – это не один выбор, а множество.
10.Важно не только придумывать Образы, но еще и увидеть/услышать Образы, которые вокруг. Держите глаза и уши открытыми. В конце концов так ли важно, какой профессией назовут то, что Вы делаете?

Рабочие места: Светлана Иванникова, генеральный директор digital-агентства «Рыба Тут»

Рабочие места: Светлана Иванникова, генеральный директор digital-агентства «Рыба Тут»:

рыба тут
Интервью обязательно к прочтению тем, кто мечтает о своём деле. Светлана Иванникова стояла у истоков социальных медиа в России и работала в крупных международных компаниях, но, когда эта работа превратилась в рутину, ушла в бизнес. Молодым предпринимателям и тем, кто ещё только задумывается о своём бизнесе, Светлана даёт несколько советов.


Как не потеряться в материалах к проекту

Как не потеряться в материалах к проекту:

Выпускник программы обучения по копирайтингу в "Нетологии" Глеб Клинов рассказывает, как не заблудиться в материалах по проекту и быстро находить нужные файлы.
Вам звонит клиент и начинает без паузы говорить про свой сайт и макет, который рисовался для него неделю назад и куда нужно внести десяток правок.
Вы в спешке открываете рабочие папки и хотите найти нужный макет. Но не можете.
В папке проекта - сорок файлов, пять подпапок, из них три с названием "макеты". В какой из них нужный нам неясно. Бросаетесь в почту, вы же отправляли макет.
Но этот клиент любит каждый раз, отправляя вам письмо, начинать новую переписку. Названия писем почти одинаковые.
У вас начинают гореть уши, вы сдаетесь и говорите, что перезвоните через 10 минут. Ищете макет, забыв, чем занимались до звонка.

6 шагов к порядку

Отделите свое от чужого

Личное - отдельно, рабочее отдельно. Папка "Работа" предназначена только для рабочих материалов.
Удачное селфи в офисе клиента не нужно закидывать в рабочую папку.
Помогает вариант завести два рабочих стола. На десктопе с проектами только работа, ничто не отвлекает. Вы как профессиональный боксёр, который впадает в боевой транс, выходя на ринг.

От общего к частному

Иерархия подпапок выглядит так:
Работа Клиент Проект Этап
В случае с внезапным звонком можно проследить развитие ситуации.
Сначала звонит клиент. Затем он спрашивает про конкретный проект.
И в конце интересуется определенным этапом работы.
1.png

Сохраняете ли вы файлы на Яндекс.Диске, Google Drive или на жестком диске - структура папок подходит для всех вариантов.

Проекту - персональное название

Проект - это отдельный кусок работы для конкретного клиента. Масштаб может быть разным в зависимости от вашего рода деятельности.
Постройка многоэтажного здания - это проект. Отрисовка открытки - это тоже проект. Каждый проект имеет свое название, чтобы вы сами отличали его от других.

Этапы работ называются одинаково

В отличие от названий проектов, набор подпапок с этапами работ должен быть одинаков.
Пример набора подпапок для проекта:

  • входящие: все материалы, которые присылает клиент;

  • бизнес: предложения, цены, сроки и расписание работ. Всё, что касается "коммерческой" части проекта;

  • материалы: детали, из которых будет состоять конечный продукт. Фотографии, статьи-источники, иконки, векторные изображения;

  • процесс: промежуточные варианты, черновики, прототипы страниц;

  • результат: то, что отправляется клиенту. Конечный вариант статьи, подготовленные к печати файлы, сверстанные страницы.
Допустим, мы делаем буклет. Клиент прислал все имеющиеся у него фотографии, не особо разбираясь, подойдут они к продукту или нет.
Эти фотографии кладем в папку "входящие".
Те файлы, которые мы сможем использовать в буклете, переносим в папку "материалы". А сверстанный буклет, который готов к отправке в типографию, должен лежать в папке "результат".


2.png


Внутри каждого проекта вы видите всегда один и тот же набор из пяти подпапок

Забудьте про финальную версию

Если вы используете слово "финальный" в названии файлов, перестаньте так делать.
Неизбежно появятся похожие названия и вы не будете знать, какой файл правильный. Используйте нумерацию.
Неудобно

финальный

финальный с картинкой

финальный финальный
Удобно

макет_01

макет_02

макет_03
В таком виде сразу понятно, какая из версий файла - последняя. Особенно ценно то, что это понятно и вам, и клиенту.
Не сохраняйте внесенные изменения в тот же файл. Пусть в вашей папке лежат четыре, а не три варианта. Может статься, изменения придется откатить, и вы опять полезете в почту, искать отправленный клиенту предыдущий вариант.
3.jpg

Сколько времени нужно, чтобы понять, какая из версий макета - последняя? Вот именно.

Добавьте периоды

В нашу иерархию можно легко внедрить деление по годам и месяцам. Оно полезно, если проектов много, то есть трудно охватить взглядом список и выделить нужный. Открывая папку "работа" вы видите подпапки с названием в виде года - "2015", "2016" и т.д.
А папка с названием проекта получает префикс в виде месяца - "06_Разработка сайта". Это означает, что проект от июня.
В этом случае иерархия выглядит так:
Работа Год Клиент Месяц_проект Этап

Вывод

Порядок в рабочих материалах дает чувство контроля над проектами.
А еще выигранное время и доверие клиента.
Доверие и контроль сложно измерить, но легко ощутить клиент считает вас ответственным исполнителем и сами вы чувствуете себя хозяином, а не рабом своей работы.
Время, потраченное на организацию материалов, окупается на следующее же утро. Включаете рабочий ноутбук и понимаете, что все на своих местах.

вторник, 25 октября 2016 г.

Открыт прием на бесплатную стажировку в США

Открыт прием на бесплатную стажировку в США:

Для участия приглашаются молодые руководители в возрасте 22-27 лет.

Исходные вложения:

9 ошибок, из-за которых отказывают на собеседовании в отдел продаж

9 ошибок, из-за которых отказывают на собеседовании в отдел продаж:

Смотри, не ошибись

Исходные вложения:


Как всё устроено: школа в Испании

Как всё устроено: школа в Испании:

Российская мама, живущая в провинции Барселона, рассказала о сиесте, весёлой физкультуре и летающих карандашах.

Мария Данилова
мама троих детей
В испанской школе учатся трое моих детей: 3 года, 6 лет и 11 лет. Школой здесь называются все заведения для детей с 3 лет.

Мы живём в пригороде Барселоны, дети посещают получастную школу. Здесь три вида школ: публико (общественные), консертат (получастные стоимостью 150 евро в месяц) и частные. Мы хотели в бесплатную публичную, но там не было мест, поэтому детей отправили в получастную. В таких школах у администрации больше самостоятельности.

Начало учебного года здесь не первого сентября, а 12-го. Но и учатся до 20 июня, причём последние недели учёбы проходят в формате детских лагерей.

b5d78812569d636b9b571ead17a8629b5d84b323
Так выглядят классы для трёхлетних детей.
Первый день учёбы ничуть не отличается от второго или тридцатого дня. Дети собираются во дворе, поднимаются в классы и всё как обычно: занятия с 9 до 13, перерыв на сиесту с 13 до 15:30 и продолжение занятий с 15:30 до 17:30. Атрибутов российского «Дня знаний» нет: ни депутатов с приветственными словами, ни песен из динамиков на школьном дворе, ни линеек. Кстати, в Литве, которая позиционирует себя как европейская страна, и где мы жили до переезда в Барселону, сохранилась традиция школьных линеек.

Форма

Школьной формы в нашей школе нет. Есть спортивная форма с эмблемой школы, которую обязательно надевают на экскурсии. Дети в классе одеваются достаточно просто и одинаково: джинсы, кофты, футболки, кроссовки.

Учителя тоже носят одежду в повседневном стиле: те же джинсы, свитеры, рубашки. У некоторых преподавателей есть татуировки, у классной руководительницы моей дочери в шестом классе пирсинг в носу.

Директор занимает очень маленький кабинет (примерно 2 на 3 метра). Ещё есть человек, занимающийся всеми бумагами. Это вся администрация школы.

Языки

В школе говорят на трёх языках: каталанский, испанский и английский.

С основным языком общения не очень понятно. Мы живём в Каталонии, которая хочет отделиться от Испании, поэтому основной язык тут каталанский. Учебники и документация пишутся на нём. Но дети между собой чаще всего общаются на испанском.

Учитель физкультуры, например, объясняет правила игры по-английски. Замечу, что считаю преподавание английского очень слабым, так как учительница говорит с сильным акцентом, а само обучение не выходит за пределы учебника.

Уроки

Отдельных предметов здесь значительно меньше, поскольку многие объединены.

Что нас до сих пор удивляет, так это уроки в младших классах почти без перерывов. Конечно, предметы варьируются (письмо, рисование, спорт и т. д.), но сын говорит, что ему не хватает времени поиграть в школе. В школе есть большая перемена — 30 мин, когда все дети выходят на улицу.

f8db6c47b7bbaec973429fab6ecca3f2723c2a07
Фото разных школ Барселоны.
Каждые три дня в классе парты ставят по-разному. Сегодня они смотрят на юг, завтра учительский стол ушёл на север и так далее. И это во всех классах, независимо от возраста учеников.

Урок математики. Учитель объясняет новую тему. Дети ведут конспекты в свободной форме (можно рисовать в тетради всё, что хочешь, это твоё дело). Очень часто преподаватель сидит на парте, объясняя что-то. В учеников, которые не слушают, может бросить карандаш. Дочь говорит, что это происходит в шутливой форме, и после урока ученики несут учителю разбросанные карандаши.

Урок продолжается полтора часа без перерыва, но желающие могут выйти и вернуться.
Урок рисования. Детям выдают краски, бумагу, они идут на улицу и рисуют. Можно при этом слушать музыку в наушниках. На уроках под названием «Изобретаем» (Inventem), кстати, тоже можно слушать музыку. Младший сын-первоклассник говорит, что на уроках английского им часто включают музыку, и они выполняют под неё задания.

Урок под названием Inventem. Сочетание физики, химии и творчества.

Урок под названием MEDI. Сочетание истории, природоведения и обществознания.

Физкультура. В Испании спорт любят и физкультура тут интересная: урок проходит два часа. Первый час — игры, которые придумывает учитель, вторая часть — тренажеры. Есть занятия в бассейне. У младших классов в качестве уроков физкультуры иногда бывают занятия танцами. Детей усаживают в автобус и везут в танцевальную школу, где преподаватель показывает им балетные па. На обычной физкультуре они много валяются на полу, изображая черепах, гусениц и т. д.

Садоводство. При школе разбиты грядки, где дети учатся высаживать растения и ухаживать за ними. Кроме того, целый месяц в начале года первоклассникам рассказывали о том, как используют виноград и делают вино. После этого класс ездил на виноградники в усадьбу и смотрел на процесс вживую.

Дисциплина

Домашних заданий нет. Оценок тоже нет, только за контрольные тесты. Тесты проводятся каждую неделю. Высший балл — 10.

Дневники здесь в форме ежедневников. Младший сын даже не начинал его, так и лежит чистый. Старшая дочь тоже редко его ведёт. В дневниках родителей расписываться не просят, но на листах с контрольными тестами подпись ставим — мол, видели оценку.

Электронных дневников, к сожалению, в нашей школе нет. Но учителя часто по электронной почте пишут или в WhatsApp.

4dc991334da9617a3e7d3d1889ae470b364ae73f
Слева — контрольный тест; справа — отрывок конспекта шестиклассницы.
Всё основано на том, что учеба нужна тебе, а не преподавателю. Никто не будет просить, чтобы ты сделал задание, никто не будет ждать тебя, если ты не усвоил. Не будут проверять, как аккуратно ты ведешь тетрадь или дневник. Форма — не главное (так же, как и внешность), главное — содержание.

Ученики (независимо от возраста) называют учителей по именам: Мариус, Ракель, Клара и т. д. Кстати, директора тоже зовут по имени.

Каникулы

Основные каникулы — это рождественские (с 23 декабря по 8 января) и пасхальные (с 8 по 17 апреля). Ещё очень много праздничных выходных, испанцы любят праздновать и отдыхать. Например, с 31 октября и 1 ноября — выходные в честь Дня всех святых; с 6 по 9 декабря тоже будут выходные. Плюс все испанские праздники и отдельно каталанские. Но нет осенних каникул, как в России.

Родители

Как такого родительского комитета класса здесь не существует. Нет такого: «Вот давайте соберем учительнице деньги на подарок» (тут совсем не принято что-то дарить учителям).

Нет сбора денег на подарки ученикам, нет бумажных медалей из магазина с надписью «Прощай, школа!» или «Прощай, начальная школа!».
Есть Ассоциация Родителей Школы (AMPA). Родители платят туда ежегодные взносы (15 евро) и за это со скидкой покупают учебники, спортивную форму, экскурсии и тому подобное. Платить нужно за каждого ребенка (например, если у меня трое, я плачу 45 евро).

Резюмируя, хочу сказать, что в испанской системе образования есть и плюсы, и минусы. Из преимуществ — это отсутствие акцента на субординации «учитель – ученик», привнесение в школу неформальных равных отношений между преподавателями и студентами. Свобода и уважение учеников. Отсутствие контроля за ними. Нет акцента на дисциплине. Много творчества.

Из минусов — не очень удобное расписание, связанное с сиестой. Но это Испания, придётся привыкнуть. Мало перерывов между уроками.

Дети отучились только полтора месяца, поэтому сложно как-то объективно судить. Качество образования, возможно, в России лучше, чем в Испании. Но мне сейчас очень важна сторона, связанная с пониманием ученика как личности. И самое главное: в какой бы школе ты не учился, самостоятельная работа всегда необходима.

10 профессий в биотехе, которые будут востребованы в будущем

10 профессий в биотехе, которые будут востребованы в будущем: Какие профессии в сфере биотехнологий будут по-прежнему актуальны через 8 лет?


Исходные вложения:


Forbes запускает седьмую «Школу миллиардера»

Forbes запускает седьмую «Школу миллиардера»:

Отличный шанс рассказать о своем проекте всей стране.

Исходные вложения:


Как с лёгкостью заводить и поддерживать нужные знакомства

Как с лёгкостью заводить и поддерживать нужные знакомства:

Как с лёгкостью заводить и поддерживать нужные знакомства
Менеджер по коммуникациям в компании Ciklum Александра Говоруха рассказывает о том, как и где знакомиться с людьми, о чём разговаривать, а также делится советами, как эффективно использовать накопленные контакты.


Человек с точки зрения инженера. Над чем работают в Московском физтехе

Человек с точки зрения инженера. Над чем работают в Московском физтехе:

Юрий Стебунов, Тимур Бергалиев и Максим Никитин


Быстрые медицинские тесты, управляемые мыслью протезы и конструкторы лекарств


Исходные вложения:
40318d0d5a5ad94252b2d2de37c063fa.jpeg

Как заработать на науке – время других стартапов

Как заработать на науке – время других стартапов: Учитесь, ищите свою команду, пробуйте!


5 форматов профориентации, практикуемых во всём мире

5 форматов профориентации, практикуемых во всём мире:

Дорожная карта для тех, кто интересуется профориентацией — с любопытными форматами и примерами зарубежных проектов.

В России происходит бум профориентации. В последние годы помимо традиционных тестов, консультантов по выбору профессии и стажировок у нас появляются проекты по примерке профессий («профессиональные пробы»), становятся популярными экскурсии в компании, развивается менторство, снова набирают популярность колледжи, открываются отделы по профориентации и развитию карьеры при школах и университетах.

Мы решили внимательнее приглядеться к опыту наших зарубежных коллег, где тема самоопределения уже давно в тренде, и никого не удивишь оплачиваемыми стажировками в ООН, турами для подростков в Африку или возможностью пойти в подмастерья (apprenticeships). Мы всё равно удивились, выбрали 5 самых популярных форматов и добавили десяток ссылок на стоящие проекты.

Тематические парки

Самый известный тематический парк создал Уолт Дисней. Открыв в 1955 году DisneyLand, он превратил сказочный мир героев своих мультфильмов в реальность. Позже компания Disney открыла парк Epcot — модель мира, каким он будет в будущем, — объединив развлечение (entertainment) и образование (education) в единую концепцию edutainment. Формат тематических парков стал использоваться и для профориентации. Самый известный проект, город профессий Kidzania, появился в Мексике в 1999 году. Сегодня парки Kidzania существуют в 25 городах по всему миру.

998c40f1bcbe4dd2535817fd7cdce655e5241068
Это огромный симулятор взрослой жизни.
Источник: london.anglican.org
Это огромный симулятор взрослой жизни — целый город с корпорациями и магазинами, больницами и университетами, где можно построить карьеру, заработать и потратить деньги, научиться работать в команде и строить репутацию, даже не перейдя в старшие классы школы. В этой же концепции работает небольшой парк Minicity в Любляне, Кидбург и Мастерславль в России.

Программы менторства

Никогда не рано встретиться с человеком, который уже прошёл длинный путь и может поделиться своим опытом выбора университета, построения карьеры, образа жизни.

731e8897607d290b240920671ab9935160e24cf2
Ментор — человек, подающий пример.
Источник: joyreactor.cc
Особенно популярны такие программы для детей и подростков из малообеспеченных семей. Например, в проект SMART можно попасть с 5-го класса. Здесь у ребёнка появляются тьютор и ментор. Фактически «тьютор» (в данном случае — просто калька с английского tutor) еженедельно помогает подопечному разобраться с домашней работой, грамотно распределить время и обсуждает приоритеты в учёбе. Менторы встречаются с подопечными реже – 1 раз в 2 месяца, обсуждая не учёбу, а, скорее, жизненные радости и сложности.

Интересно, что появляются и новые форматы менторства: онлайн, speed-менторство (когда на встречу с условным «ментором» отводится всего час с некоторой периодичностью) или, например, взаимное (peer-to-peer) менторство, когда ровесники или близкие по образованию, уровню люди помогают друг другу, как например, в проекте The Peer Project: здесь ментором можно стать с 15 лет.

Стажировки

Пожалуй, самый популярный формат профориентации — стажировка. Оплачиваемые, бесплатные или платные стажировки, в своей стране или за рубежом. Например, проект Go Overseas собрал у себя на сайте десятки существующих программ со всего мира: от изучения бизнеса в Лондоне до работы переводчиком в России.

154cbea1b737f104c2a865a52ca24679b8e7d16f
Стажировка в Метрополитен-музее.
Источник: metmuseum.org
Будучи школьником, можно пройти стажировку в одном из многочисленных музеев, сделать исследование в зоопарке, познакомиться с дипломатическими миссиями в рамках пятинедельной cтажировки в ООН, получая при этом стипендию, или отправиться преподавать пятиклассникам, конечно, под наблюдением более опытного преподавателя.

Кое-что ещё:
Список оплачиваемых стажировок в США можно посмотреть здесь.

Волонтёрство

В отличие от стажировок (internship programs), волонтёрские программы (volunteer programs) направлены на решение социальных задач: обучение детей из малообеспеченных семей, облагораживание территории, помощь некоммерческим организациям. Кроме того, вакансии, которые называются стажировками, обычно требуют большего опыта, более высокого уровня образования и навыков.

d53aaece68d0d564138b4ed0a8f48b5afb579f6c
Источник: experiencegla
Что российской действительности совсем несвойственно — часто приходится платить за волонтёрские программы, причём не только за питание и проживание. Например, двухнедельное приключение в Коста-Рике обойдется как минимум в 3 000 долларов, а поездка в Южную Африку для развития «осознанного отношения к миру животных» около 3 500 долларов, и эта стоимость не включает в себя питание и билет. На такую программу можно попасть даже если тебе меньше 18 — такие услуги предлагает Global Vision International, Global Leadership Adventures, причём отправиться помогать можно и всем классом.

Тематические ссылки:

Свободный год (GAP year)

В Европе и США многие выпускники школ берут паузу в обучении, чтобы лучше понять, куда поступать, спокойно подготовиться к подаче документов в колледж. Кроме того, высокие уровни безработицы (прежде всего в Европе) вынуждают молодёжь всё позже выходить на работу. В Берлине и Амстердаме вы не раз встретите людей, которые только в 27 начинают свою корпоративную карьеру.

2a9458b17365e99ce455edef92e54b2c91ef8ee0
Свободный год — замечательная возможность остановиться и подумать ещё раз.
Источник: adicted.io
Это вовсе не значит, что до этого они ничего не делали: наверняка с 16 лет разносили пиццу, работали в веломастерской, съездили поволонтёрить в Африку и, конечно, же почти без денег проехали всю Азию. Свободный год после школы — время, когда ты сам выбираешь, какой опыт получить, но сотни и тысячи проектов предлагают тебе помощь в организации твоих приключений. Например, так выглядит программа gap year в Гватемале от проекта Максим Новель:

  • 20 недель изучения испанского;
  • 8 недель – работа с детьми;
  • 4 недели – работа с морскими черепахами;
  • 4 недели – преподавание английского;
  • 4 недели – забота о животных;
  • 1 неделя – обучение сёрфингу;
  • 1 неделя – обучение дайвингу и сертификация;
  • 2 недели – каникулы с проживанием
Тематические ссылки:
Несмотря на то, что в России сейчас бум профориентационных инициатив, стажировки и волонтёрство как форматы только-только становятся доступными для старшеклассников, а менторство по-прежнему живёт внутри корпораций или находится в зоне ответственности благотворительных фондов, работающих исключительно с детьми из детских домов.

В ближайшее время помимо нашей традиционной программы «Образ жизни: город» мы хотим объединить людей с интересными историями жизни и тех, кто пока не знает, как ему развиваться дальше. Если вам интересно стать спикером или организовать бесплатное мероприятие у себя в школе – напишите нам и мы будем вместе экспериментировать.

Авторы: Аня Бородай, Диана Колесникова, Ира Никитина

В оформлении материала использовано изображение с официального сайта Kidzania.


Больше ресурсов:

Children’s Volunteering Resource Guide
Волонтерские программы на Гаити
Волонтерство для тех, кто младше 18
The Road Less traveled
Disabilities, Opportunities, Internetworking, and Technology
Career planning for high schoolers
My next move
Occupational outlook handbook
Стажировки в музее
50 Community Service Ideas for Teen Volunteers
Составление карьерного плана
Стажировка летом
Teen & High School Volunteer Abroad Programs | Under 18 Mission Trips
40 Ways Kids Can Volunteer, Toddler to Teen
Find Volunteer Opportunities for Kids
How Volunteer Opportunities for Kids Work
129 Great Examples of Community Service Projects
Виды наставничества
6 ways to give millennials the mentorship programs they want
Большой проект по менторству
Trends in mentoring
Types of career help

пятница, 21 октября 2016 г.

Что такое сегментация рынка

Что такое сегментация рынка:



4444.jpg


Представьте, что ваша компания владеет сетью профессиональных фитнес-клубов по всей стране. Разумеется, рынок включает тех, кто заинтересован в том, чтобы оставаться здоровым и поддерживать форму. Но вы также понимаете, что определять всех своих клиентов в одну группу не совсем правильно. Это могут быть люди, которым требуются услуги по уходу за детьми, когда они в клубе. Или те, кто приезжает после работы в фитнес-клуб на один час и занимается интенсивной тренировкой. Словом, существуют группы клиентов со своими приоритетами, желаниями и нуждами. Как же помочь всем этим людям? Ответ в сегментации рынка: помещении клиентов в разные группы с похожими нуждами. Это значит проявлять более специфический подход. Зачем нужна сегментация рынка? Сегментация рынка — это процесс разделения целевого рынка на четко определенные подгруппы […]


Инструкция: как оформить письмо рекрутеру, если опыт не подходит под вакансию

Инструкция: как оформить письмо рекрутеру, если опыт не подходит под вакансию: ИТ-рекрутер агентства Spice Recruitment Таисия Филимонова написала для vc.ru колонку с советами, как составить сопроводительное письмо к отклику и как быть, если опыт и знания не подходят под требования вакансии.

a76dab26f701-original.jpg

Рыбаков Фонд поддержит бизнес-проекты студентов грантами и менторством

Рыбаков Фонд поддержит бизнес-проекты студентов грантами и менторством: Региональные победители программы получат гранты на 100 тысяч рублей, а всероссийский победитель – на 1 млн рублей


Исходные вложения:


6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу

6 типов интервью: как пройти все уровни и получить работу: Вы идеальный кандидат. Докажите это всем остальным


Исходные вложения:


10 календарей для любителей сделанных дел

10 календарей для любителей сделанных дел:

личный календарь
В каждом году 365 дней, 52 недели и 12 месяцев. Их можно прожить в ожидании вечера, пятницы или отпуска. А можно наполнить пользой, если завести календарь выполненных задач.


воскресенье, 16 октября 2016 г.

Выбор профессии по методу MPS

Выбор профессии по методу MPS:



How-should-you-choose-your-career-.jpg


Вспомните ситуацию, когда вы наслаждались решением проблемы, задачи или работали над проектом. Велики шансы того, что окружающие вас люди были отзывчивы и общительны, дело было значимым и достаточно сложным для того, чтобы вы сумели проявить свои лучшие качества. Когда занятость отвечает этим требованиям, то мы демонстрируем максимум способностей. Почему? Потому что в этом случае работа превращается в игру и удовольствие. Если подобных задач и проектов много, мы счастливы, продуктивны, оптимистичны и полностью поглощены самим процессом. Метод MPS позволяет не только найти интересные проекты, но и работу по душе. О методе Метод MPS был создан профессором Гарварда и автором бестселлеров Тал Бен-Шахаром и опубликован в книге «Happier». Он развивает идеи психолога Михая Чиксентмихайи, автора концепции потока. Бен-Шахар адаптировал эту концепцию и […]


Правильная школа. Как обеспечить ребенку успешную карьеру?

Правильная школа. Как обеспечить ребенку успешную карьеру?:

Школьники на лекции в Третьяковской галерее


Сергей Мацоцкий – о том, во что должна превратиться российская школа


Исходные вложения:
bc09df141e9081b7baf39d801203aa13.jpeg

пятница, 14 октября 2016 г.

7 сообществ ВКонтакте, которые пишут о серьёзной науке

7 сообществ ВКонтакте, которые пишут о серьёзной науке: Социальные сети сейчас принято воспринимать как инструмент общения и источник весёлых картинок с котиками. Однако, соцсети, как и любой другой источник информации могут оказаться весьма полезными, если ответственно подойти к выбору контента в них. Сегодня мы расскажем о семи самых интересных сообществах ВКонтакте, на которые вам определённо стоит подписаться, если вы интересуетесь наукой и технологиями.



2104060.jpg
Исходные вложения:
2104060.jpg

Как честно ответить на 8 трудных вопросов на собеседовании

Как честно ответить на 8 трудных вопросов на собеседовании: В чем заключаются ваши недостатки?


Исходные вложения:


6 технических профессий, спрос на которые будет только расти

6 технических профессий, спрос на которые будет только расти: На кого стоит учиться, чтобы точно найти работу в ближайшие годы


Исходные вложения:


8 критериев для принятия предложения о работе

8 критериев для принятия предложения о работе:



8-%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D


Представим себе такую ситуацию: вы долго искали работу, прошли несколько собеседований и вот вам позвонили из компании и сообщили, что вы приняты. Это прекрасная новость.  Однако радоваться может быть рано, ведь существует несколько подводных камней, которые стоит попытаться выявить, прежде чем отдать несколько лет своей жизни этой организации. Для многих из нас работа — это карьера и даже жизнь. Мы тратим много времени не только на то, чтобы получать деньги, но и на дело, которое в идеале должно приносить удовольствие. Поэтому, если у вас есть несколько предложений, самое время оценить их по восьми нижеприведенным критериям. Почему так важно быть осторожным, прежде чем принять предложение о работе? Иногда мы настолько счастливы, что нам предложили работу, что совершенно не думаем о всех […]


среда, 12 октября 2016 г.

Парень нашёл гениальный способ передать своё резюме прямо в руки начальству разных компаний

Парень нашёл гениальный способ передать своё резюме прямо в руки начальству разных компаний: Молодой, но очень перспективный маркетолог Лукаc Йила обладает невероятной уверенностью в себе и необычным взглядом на вещи, а это как раз те вещи, которые больше всего ценятся в этой профессии. В погоне за мечтой он переехал из Вильнюса, Литва, в Сан-Франциско, где немедленно приступил к поиску работы. Перед ним легла непростая задача, передать своё резюме лично в руки начальству компаний, и одновременно с этим выделиться среди других кандидатов.



2097633.jpg
Исходные вложения:
2097633.jpg

Командные роли

Командные роли:



team.jpg


Когда команда показывает свои лучшие результаты, можно увидеть, что каждый член команды имеет четкие обязанности. В идеале каждый человек должен достичь как своей личной, так и коллективной цели — таким образом люди будут мотивированы, а результаты будут максимальными. Но бывает и так, что несмотря на понятные цели и правильно обозначенные обязанности, команда не показывает хороших результатов. Причин может быть несколько: Члены команды недостаточно гибки для того, чтобы подстраиваться под меняющиеся обстоятельства Люди слишком концентрируются на деталях и не видят общей картины Один член команды раздражен методами работы всей команды Доктор Мередит Белбин долгое время изучала манеру работы команд разных компаний и выяснила, что члены команды склонны примерять на себя некоторые роли. Она определила командную роль как «тенденцию работать и сотрудничать […]


9 прибыльных профессий для тех, кому надоело сидеть в офисе

9 прибыльных профессий для тех, кому надоело сидеть в офисе: Если каждый день по дороге на работу в переполненном общественном транспорте вас мучает мысль, что где-то на своём жизненном пути вы свернули не туда. Если стандартный шумный офис и график с 9 до 6 вас заставляют уже лезть на стену от тоски, то у нас для вас хорошие новости: ещё не всё потеряно. В этом списке вы найдёте 9 интересных профессий, которые внесут в вашу жизнь долгожданное разнообразие. Да и заработать сможете гораздо больше, чем вы думали.



2096080.jpg
Исходные вложения:
2096080.jpg

9 образовательных Telegram-каналов

9 образовательных Telegram-каналов:

Подборка самых содержательных и интересных Telegram-каналов о науке, образовании и высоких технологиях.

Мессенджер Telegram быстро набирает популярность, постепенно захватывая всё большую аудиторию. На данный момент количество активных пользователей приложения составляет более 100 миллионов человек. Вместе с постоянно растущей аудиторией мессенджера растёт и количество каналов — односторонних чатов, позволяющих отправлять сообщения неограниченному числу подписчиков.

Для многих пользователей Telegram-каналы стали отличной заменой новостных лент и тематических блогов, поскольку позволяют самостоятельно контролировать контент и защищаться от информационного шума. Однако сейчас, спустя год после появления опции, найти наиболее информативный и полезный канал становится всё сложнее.

Для тех, кто интересуется наукой и технологиями, но не хочет тратить время на поиск самого интересного среди сотен каналов — наша сегодняшняя подборка.
f981e8568c8ce418ccc1bc79e4a7f44de3d1867c
Источник: neuroscience.ru

NeuroScienceRu

Архив верифицируемых материалов по нейронаукам (поведение, эмоции, нейрофизиология, психофарма, смежные области и др.) Авторитетные научные источники. Ежедневные обновления.

Naked Science

Официальный канал российского научно-популярного интерактивного журнала Naked Science. Подборки самых увлекательных новостей науки и техники, научно-познавательные статьи, фото дня, интервью с учёными.

Намочи Манту

Канал о доказательной медицине, который ведут медицинские журналисты Даша Саркисян, Марианна Мирзоян и Карина Назаретян. Ссылки на очень полезные статьи, а также развенчания псевдонаучных теорий и мифов.

Популярная наука

Технологии, гаджеты, наука, космос — последние и лучшие новостные подборки каждый день. Качественные и интересные научно-популярные материалы.

The Brains 

«Прокачай мозги!» Много занимательных и полезных картинок, широкий охват тем: от статей о развитии критического мышления до подборок гифок, демонстрирующих развитие эмбриона. Частые обновления.

GlobChan

Достойный внимания новостной канал о мире, науке и технологиях. Подборки самых важных материалов со всего Рунета.

N+1

Официальный канал журнала N+1 — научно-популярного развлекательного издания о том, что происходит в науке, технике и технологиях прямо сейчас. Качественные и порой непростые материалы.

TechSparks

Аннотированные ссылки на интересные, полезные и удивительные новости хайтека. Блог ведёт директор по маркетингу «Яндекса» Андрей Себрант. Многие материалы по ссылкам ориентированы на англоговорящих читателей, но автор всегда дополняет их собственными пояснениями на русском.

Geeks

«От гиков гикам!» О происходящем в информационных технологиях. По выходным дням — рекомендации IT-ботов и новых каналов.

И, конечно же, не забудьте подписаться на наш канал @newtonew, если вы этого ещё не сделали.

среда, 5 октября 2016 г.

Машинное обучение - Дмитрий Ветров

«Писатель — это тот, у кого есть книжка, и издать её элементарно» — Интервью с гендиректором платформы для селф-паблишинга Ridero

«Писатель — это тот, у кого есть книжка, и издать её элементарно» — Интервью с гендиректором платформы для селф-паблишинга Ridero: Платформа для издания книг Ridero позволяет любому человеку издать электронную книгу в обход посредников. За три года так поступили более 60 тысяч авторов.В интервью изданию Five o'clock компании «2ГИС» генеральный директор Ridero Алексей Кулаков рассказал, почему проект ещё не вышел в плюс, чем привлечь авторов, у которых нет времени на написание книги, и почему платформа не конкурирует с традиционными книжными издательствами.

cf869c08c54e-original.jpg

Модель ADDIE для обучения

Модель ADDIE для обучения:



studing.jpg


Представьте себе ситуацию: вам поручили разработать программу для обучения новых и существующих сотрудников. Это потребует от вас массы энергии и времени, и при этом вы будете буквально завалены количеством информации, которую нужно обработать. Вы будете поражены тому, сколько всего придется сделать. На чем нужно сфокусироваться? Как можно гарантировать, что тренинг будет интересным и полезным? Как можно быть уверенным, что вы сами не забудете ничего важного и справитесь с заданием? В этом может помочь модель ADDIE. О модели Несмотря на то, что происхождение модели неизвестно, а автор не установлен, многие тренеры и инструкторы используют ее несколько десятилетий для того, чтобы создать эффективный тренинг. Модель ADDIE состоит из пяти пошаговых элементов. Они могут вам показаться банальными, однако под заголовками вы найдете много […]


Из жизни профессий: путешествия и образы

#профессиональное пространство #профессиональные статусы и роли #карьера

1. Профессии пересекаются, накладываются друг на друга, поглощают и, наоборот, создают границы. В этом смысле профессия – это определенное пространство с разными точками входа, траекториями путешествий, переходами из одного в другое.

2. Путешествие происходит под воздействием двух ключевых векторов силы: профессиональных статусов и профессиональных ролей.

3. Профессиональные статусы – это совокупность сложившихся в данном профессиональном пространстве социальных позиций. Наиболее простой пример статуса – должность в структуре компании. Просто в профессиональном пространстве таких статусов гораздо больше, чем в организации: гуру, автор книг, эксперт, молодой специалист и т.д.

4. Профессиональные роли – это те функции, которые приводят к ожидаемому клиентом результату. Например, в пространстве Управление персоналом есть функция и роль рекрутера. А в пространстве Образование, есть роль Учителя.

5. Путь в профессиональном пространстве от одних статусов и ролей к другим называют карьерной траекторией или карьерой.

6. Чем старше профессия, тем жестче её инфраструктура, тем тяжелее ей изменяться. Возникают традиционные маршруты, стандартизированные, описанные, напоминающие трамвайные пути. Например, чтобы стать сварщиком надо пройти курс подготовки, получить разряд, потом следующий разряд, потом следующий.

7. На переходы от одного статуса и роли к другим, влияет множество факторов: от способности к саморазвитию до уровня развития рынка труда вообще и данной профессии в частности. Если мы постоянно учимся, развиваемся, приобретаем новые знания и умения, то мы имеем больше шансов выиграть в конкурентной борьбе.

8. Войти в профессию тоже можно по-разному. Чаще всего таким входом служит профессиональное образование. Его задача как бы наложить на Ваш сложившийся образ Образ (образец/имидж) успешного профессионала, похожего на всех остальных членов данного профессионального сообщества и в тоже время отличающегося стилем, излюбленными инструментами и методами, лидерскими качествами.

9. Однако, в профессиональное пространство можно попасть и по другим маршрутам. Например, из менеджеров перейти в преподаватели и наоборот. Или из рабочих в начальники производственных участков.

10. В этом смысле карьера – это скорее путешествие в некотором направлении. Мы редко можем предсказать и спроектировать точно следующие статус и роль. Но мы можем определить вектор, направление, некоторое количество статусов и ролей, на которые мы хотели бы претендовать. Чем точнее мы это сделаем, тем легче нам принимать решения.

вторник, 4 октября 2016 г.

Из жизни профессий

#профессия #клиент #конкуренция #инфраструктура профессий      

         1.Любая профессия – это деятельность, но не любая деятельность – это профессия. У деятельности есть результат – продукт, услуга. И есть клиент. Тот, кто получает пользу от этой деятельности.

2.Условно основных клиентов можно разделить на бизнес, государство, общество.

3.Чем больше у деятельности клиентов, тем выше её востребованность в обществе.

4.Как человек ищет того, кто мог бы сделать для него продукт? По имени. Поэтому у деятельности появляется название. Чем точнее название, тем проще клиенту найти того, кто делает то, что ему нужно.

5.Если мы все делаем одно и то же, то нас легко найти. Мы начинаем делать всё, чтобы отличаться от других. Вводим границы: свой – чужой; получил образование или нет; сертифицировался или нет; входит в клуб (ассоциацию, профсоюз) или нет. То есть профессии конкурируют друг с другом.

6.С другой стороны, мы конкурируем друг с другом за клиента. Поэтому мы стараемся выделиться, отделить себя от других таких же профессионалов – специальным названием, особенностью. Не маркетинг, а брендинг. Не преподаватель, а бизнес-тренер.

7. При условии, что результаты именно этой деятельности на данный момент востребованы клиентами – мы становимся успешными. Наш пример заражает и притягивает других. И из дерева по имени Учитель вырастают ветви Тренеров, Коучей, Преподавателей.

8.Для того, чтобы профессии росли и развивались формируются разные институты. О профессии должны знать. И вот появились профессиональные издания, журналы, интернет СМИ. Должно быть место, где можно научиться профессии. И тогда открываются ВУЗы, школы, техникумы. Кто-то должен олицетворять профессию в сознании клиентов – и появляются ассоциации, клубы, рейтинги профессионалов в той или иной области. Так формируется своеобразная корневая система, питающая профессию, инфраструктура.

9.Оценивая уровень популярности и развития инфраструктуры той или иной можно судить о её востребованности и перспективности. Иными словами сравнивая инфраструктуры профессий можно выбрать наиболее перспективную.

понедельник, 3 октября 2016 г.

Рейтинг дня. Лучшие руководители российских компаний по версии «Коммерсанта»

Рейтинг дня. Лучшие руководители российских компаний по версии «Коммерсанта»: «Коммерсантъ» составил список «Топ-250 высших руководителей» в областях информационные технологии, коммерческие банки, телеком, торговля, медиабизнес, энергетика и др.


Исходные вложения:


7 лайфхаков образования в Великобритании

7 лайфхаков образования в Великобритании: Как не тратить деньги на страховку, что такое модульные программы и где учиться стартаперам


Исходные вложения:


воскресенье, 2 октября 2016 г.

Рабочие места: Александр Феоктистов, директор по развитию бизнеса сервиса «Яндекс.Маркет»

Рабочие места: Александр Феоктистов, директор по развитию бизнеса сервиса «Яндекс.Маркет»:

Александр Феоктистов, «Яндекс.Маркет»
Наш сегодняшний гость променял iPhone на Xiaomi Mi4, читает одновременно шесть-семь книг и считает сутью тайм-менеджмента возможность на время забывать о задачах. Добро пожаловать на рабочее место Александра Феоктистова.