Страницы

пятница, 30 октября 2015 г.

Как продать себя рекрутеру:4 секрета самопрезентации

Как продать себя рекрутеру:
4 секрета самопрезентации
:

Как это ни печально, единого стандарта ожиданий рекрутера просто не существует - очень многое зависит от компании, конкретной позиции, предпочтений потенциального руководителя или генерального директора компании. Но все же ряд общих рекомендаций пригодится практически на любом интервью - о них в колонке для "Нетологии" рассказывает руководитель HR-компании Hays в России Анна Михеева.

Подготовительный этап

Идеальной формулы, как я уже сказала выше, нет, но основные элементы выделить можно. Это внешний вид, соблюдение дресс-кода, позитивный настрой, пунктуальность, внимательность к собеседникам, умение слышать и отвечать на поставленные вопросы, мотивация, способность подстраиваться под собеседников.
Чтобы угадать, чего от вас ждут именно в этой компании, надо тщательно подготовиться. Обязательно изучить сайт, историю компании, последние изменения, новости, тенденции, положение на рынке. Познакомьтесь с профилем интервьюера, посмотрите на его карьерный путь. Возможно, вы уже пересекались или у вас есть общие знакомые.
В любом случае часто бывает полезно назвать несколько известных имен с рынка - это демонстрирует знание бизнеса и умение налаживать связи. К тому же сотруднику потенциального работодателя будет приятно узнать, что вы готовились к встрече, это поможет наладить первый контакт.

В лучшем свете

Рассказ о своем профессиональном опыте подготовьте дома, обратив внимание на требования работодателя. Если вы делали хоть что-то, что интересно компании, начните именно с этого опыта. Говорить следует о конкретных достижениях, максимально приближенных к текущему моменту, - это наглядно покажет ваше отношение к работе и конкретный вклад.
В описании своих побед используйте формат SMART: что за задача перед вами стояла, в чем заключалась ее сложность и какие сроки отводились на решение. Затем расскажите, какое именно решение вы предложили, что конкретно сделали, каким был результат (успели в срок, довольно руководство/заказчик, практика стала общей для аналогичных задач и т. д.).

Не говоря ни слова

Помните о невербальных сигналах, которые может считывать собеседник, и соблюдайте элементарные правила: держите спину прямо, смотрите в глаза, не перебарщивайте с жестикуляцией и "зеркальте" движения интервьюера. Постарайтесь не отводить взгляд и не скрещивать руки - для собеседника это может стать сигналом закрытости или неискренности.
Неуверенность выдают длительные паузы в разговоре, повторяющиеся нервные движения (потряхивание ногой, щелканье ручкой, ерзанье на стуле, почесывания, не всегда уместные ухмылки или улыбки, частое поправление прически) и мокрые ладони.

Лучшее враг хорошего

Важно не перейти границу, превратив правильную самопрезентацию в демонстрацию самонадеянности. Именно для этого надо изучать и компанию, и роль, на которую вы претендуете: в одном месте нужен человек с активной позицией, который ярко продает свои достижения, в другом - тот, кто способен быть кротким и выдержать паузу.
Старайтесь говорить от своего имени и не торопитесь с выводами: даже если работодатель настроен очень позитивно, это может говорить лишь о корпоративной культуре общения. И не забудьте красиво попрощаться: продемонстрируйте заинтересованность, поблагодарите за встречу и интересное знакомство.

Получи для своей компании бесплатный тестовый доступ к библиотеке курсов "Нетологии".





Как работают в Coca-Cola Hellenic

Как работают в Coca-Cola Hellenic:

Как работают в Coca-Cola Hellenic


Беговой клуб, ящик колы и тест на математические способности — The Village побывал в офисе производителя одного из самых известных напитков

Читать дальше...

В Москве выбрали лучшего молодого повара года

В Москве выбрали лучшего молодого повара года:

В Москве выбрали лучшего молодого повара года


В рамках конкурса «Серебряный треугольник» повара представили блюда современной российской кухни

Читать дальше...

Scrum — современный метод управления проектами

Scrum — современный метод управления проектами:

Современные способы управления безнадежно устарели, а линейная модель и традиционное планирование просто не работают. В книге «Scrum — революционный метод управления проектами» Джефф Сазерленд рассказывает об идеях, которые помогли наладить рабочий процесс в Microsoft, Morning Star, Google, Amazon и ФБР.


Исходные вложения:


Google запустила базу знаний для обучения менеджменту и работе с людьми

Google запустила базу знаний для обучения менеджменту и работе с людьми: Компания Google запустила сайт, посвящённый менеджменту, управлению и развитию персонала. Об этом глава HR-департамента Google Лазло Бок сообщил в своём аккаунте в LinkedIn.

621972b70ae7-original.jpg

Офисы Mail.Ru Group, «Яндекса», «КРОК», «Связного» и других компаний в канун Хэллоуина

Офисы Mail.Ru Group, «Яндекса», «КРОК», «Связного» и других компаний в канун Хэллоуина: Редакция vc.ru выяснила, как российские компании отмечают праздник Хэллоуин в своих офисах. ac01b4c71ba4-original.jpg


Что носить в офис:8 осенних образов в деловом стиле

Что носить в офис:
8 осенних образов
в деловом стиле
:

Что носить в офис: 8 осенних образов  в деловом стиле


Широкие брюки, блузки с бантами, свободные пиджаки — как нескучно одеться на работу

Читать дальше...

5 великих брендов Российской империи и их создатели

5 великих брендов Российской империи и их создатели: В России всегда было нелегко вести бизнес, но истории успеха всё равно случались. Иногда бывшие крепостные превращались в магнатов, благодаря своему упорству и предпринимательской жилке. «Секрет» рассказывает о пяти предпринимателях времён Российской империи, которым удалось построить крупный бизнес.


Исходные вложения:


Фрэнк Парсонс

Фрэнк Парсонс (Frank Parsons) - влиятельный американский просветитель и реформатор,  основоположник профориентации (1854-1908).
Написал несколько книг по социальному реформаторскому движению и несколько статей, связанных с суфражистками (1), налогообложением и образованием. Однако Парсонс наиболее известен в области профориентации, помогающей людям делать выбор профессии и строить карьеру. (Zunker, 2002)

 Первый кабинет по профориентации появился в 1903 году в Страсбурге (Франция). В 1908 году в Бостоне (США) социологом Ф. Парсоном было создано первое бюро, в задачи которого входила консультация подростков по вопросам возможности выбора профессии. Работа первых служб основывалась на «трехфакторной модели», в основе которой лежали: индивидуальные способности и особенности, возможности, умения, интересы человека; особенности профессии, требования, которые она предъявляет к человеку; правильное сочетание между собой первого и второго факторов 

5 полезных онлайн-курсов для предпринимателей

5 полезных онлайн-курсов для предпринимателей: Раз в месяц «Секрет» рассказывает о новых онлайн-курсах, вебинарах, мастер-классах и семинарах, на которые стоит обратить внимание предпринимателям. В новом выпуске — способы повышения лояльности клиентов, управление эмоциональным интеллектом, создание информационного шума вокруг бренда, а также советы о том, как создать новый городской стартап и как понять, готова ли ваша компаний к франчайзингу.


Исходные вложения:


О результате профессиональной ориентации

Что является результатом профориентации? Я выделяю три группы результатов:

1) анализ деятельности
Человек владеет знаниями, умениями и инструментами анализа деятельности, работы других людей. Умеет выделить результаты работы, клиентов, необходимые ресурсы, материалы и инструменты, разделить работу на этапы.

2) анализ себя в деятельности
Человек может вообразить себя в деятельности, описать свою роль, своих клиентов, свои результаты, ожидания других участников деятельности в контексте образа жизни, круга общения и перспектив развития; может спроектировать траекторию своего развития в данном профессиональном пространстве, начиная со входа в профессию.

3) выбор
Человек совершил осознанный выбор траектории самореализации  в том или ином профессиональном пространстве.

понедельник, 26 октября 2015 г.

Как работается в постоянно осуждаемых компаниях

Как работается в постоянно осуждаемых компаниях:

Как работается в постоянно осуждаемых компаниях


The Village узнал у сотрудников пивзавода, табачной фабрики и других компаний, традиционно порицаемых обществом, как они сами относятся к своей работе

Читать дальше...

11-летняя школьница из США создала сервис по продаже безопасных паролей

11-летняя школьница из США создала сервис по продаже безопасных паролей: 11-летняя шестиклассница из США по имени Мира Моди создала собственный бизнес — она продаёт «надёжные пароли», сгенерированные вручную по методу Diceware. Стоимость одной кодовой фразы составляет $2.На молодую предпринимательницу обратило внимание издание Ars Technica.

5d4a63872106-original.jpg

Аттестация и оценка 360 градусов, первый шаг к кадровому резерву.

Связист – самая женская специальность в армии

Евге́ний Алекса́ндрович Кли́мов

Евге́ний Алекса́ндрович Кли́мов (11 июня 1930, село Вятские ПоляныКировская область — 31 мая 2014[3]Москва) — советский и российский психологпсихофизиологдоктор психологических наук (1969), профессор (1970), член-корреспондент АПН СССР (1974), академик АПН СССР (1985); методолог практической психологии, психологии труда и профориентации, один из основоположников современной отечественной дифференциальной психофизиологии, разработчик теории типологического индивидуального стиля деятельности; ведущий специалист СССР и России в области психологии профессиоведения, разработчик системно-генетической психофизиологии стиля профессиональной деятельности.
Автор около 320 монографий и научных статей по психологии и психофизиологиии; более 30 учебных пособий и учебников по психолого-педагогическим вопросам; с 1987 по 2001 год — главный редактор журнала «Вестник Московского университета. Серия 14. Психология».
Ведущий методолог коренного обновления теории и практики профессиональной подготовки психологических кадров СССР и России.
Первый президент заново основанного в 1994 году Российского психологического общества (избирался дважды — в 1994 и в 1998 годах).

суббота, 24 октября 2015 г.

Лайфхаки для подростков: что сделать сегодня, чтобы прожить жизнь в своё удовольствие

Лайфхаки для подростков: что сделать сегодня, чтобы прожить жизнь в своё удовольствие:

Советы подросткам
Одна из моих обязанностей на работе — заниматься с детьми подросткового возраста моих сотрудников, дабы выросли из них целеустремлённые, творческие и нравственные люди, которые способны достичь успеха. И вот однажды они задали мне вопрос, заставивший меня задуматься.


Появился рейтинг самых влиятельных людей в искусстве 2015 года

С уважением — Что можно написать в подписи к письму

С уважением — Что можно написать в подписи к письму: В электронной почте подпись, чаще всего, содержит контактную информацию, но использовать это место можно и для маркетинговых целей. Обозреватель vc.ru разобрался в том, какой должна быть подпись, а также выбрал интересные идеи, которые можно применить на практике.

facfdad985f0-original.jpg

Бухгалтер в кармане: Какой мобильный банк нужен предпринимателю

Бухгалтер в кармане: Какой мобильный банк нужен предпринимателю: Обзор мобильного приложения для управления платежами «Альфа-Бизнес Мобайл». Материал опубликован при поддержке «Альфа-Банка».

306955992db1-original.jpg

Что рекрутер замечает в резюме за первые 20 секунд его изучения — рассказ руководителя по найму Facebook

Что рекрутер замечает в резюме за первые 20 секунд его изучения — рассказ руководителя по найму Facebook: Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora задались вопросом, на что первым делом при прочтении резюме соискателей обращают внимание рекрутеры. Свой способ работы описала руководитель по найму социальной сети Facebook Амбра Бенджамин.Редакция vc.ru публикует адаптированный перевод заметки Бенджамин.

70be3a751d36-original.jpg

Как я бросила все и переехала жить в Стамбул

Выбираем место для бизнеса: Приморский край

Выбираем место для бизнеса: Приморский край: Российские регионы для многих — терра инкогнита. Особенно для жителей крупных городов. Но жизнь идёт и там: то из Краснодарского края выйдет «Магнит», то мотоциклы «Урал» разъедутся из Ирбита по всему миру. «Секрет фирмы» начинает выпуск кратких гидов по бизнесу в разных уголках страны. После изучения Калужской и Белгородской областей мы отправляемся на восток, в Приморский край, существенная часть которого две недели назад стала первым в России свободным портом.


Исходные вложения:


Хорошие гены: Энн Воджиски построила миллиардный бизнес на ДНК-тестах

Хорошие гены: Энн Воджиски построила миллиардный бизнес на ДНК-тестах: Два года назад биотехнологической компании [23andMe](https://www.23andme.com/en-int/) запретили проводить ДНК-тесты на определение заболеваний. Это стало серьёзным испытанием: ведь компания и её основательница Энн Воджиски всегда продвигали осознанное отношение к своему здоровью. Но на днях стало известно, что 23andMe всё-таки удалось получить разрешение на проведение ряда медицинских тестов. Воджиски утверждает, что это только начало и перечень услуг будет расширяться. «Секрет» рассказывает историю Энн Воджиски и её бизнеса.


Исходные вложения:


четверг, 22 октября 2015 г.

HARLEY-DAVIDSON - Inner Child

Шпильрейн, Исаак Нафтульевич

Занимался проблемами психологии труда (рационализация труда, утомление, автоматизация трудовых действий, профессиональный отбор и консультация). Был активным деятелем движения научной организации труда (НОТ) в СССР, организатором и председателем Всесоюзного общества психотехники и прикладной психофизиологии, президентом Международной психотехнической ассоциации. Исследовал профессиональную лексику военнослужащих, вопросы социальной психологии (например, перемены фамилий взрослыми).
Был арестован в 1935 году, осуждён на 5 лет ИТЛ26 декабря 1937 года приговорён к высшей мере наказания и в тот же день расстрелян. Реабилитирован посмертно в июне 1957 года. Два брата И. Н. Шпильрейна также были расстреляны.

Как избавиться от застенчивости?

Ежедневно можно встретить огромное количество неуверенных в себе и застенчивых людей. Но, по словам специалистов в области психологии личности, застенчивость является чертой каждого из людей, просто выражена она у каждого в большей или меньшей степени. Так что, даже если вы и не страдаете ярко выраженной формой застенчивости, в любом случае, прочтение этой статьи пойдёт вам на пользу, не говоря уже о тех, для кого застенчивость является серьёзной проблемой на пути к полноценной жизни.
Далее мы, естественно, представим несколько эффективных способов борьбы с застенчивостью, но сначала стоит поговорить о том, что вообще она собой представляет.

Далее

Траблшутер раскрывает карты.

 Живи как Джеймс Бонд начиная с сегодняшнего дня Гений продуктивности Олег Брагинский в эксклюзивном интервью Лайфхакеру рассказывает о своём бизнесе — траблшутинге. Это пока ещё редкое явление для рынка СНГ так и манит своими космическими гонорарами, прорывными результатами и жизнью как у Джеймса Бонда.
Далее

Рабочие места: Надежда Паршина, творческий директор Ohmybrand

 В гостях у Лайфхакера человек, будни которого есть творчество. Надежда вместе с коллегами придумывает, как будет выглядеть упаковка чая или, к примеру, консервов. В интервью нам она рассказала о своём типичном рабочем дне и системе планирования на бумаге. Далее

15 образовательных площадок с курсами и видеолекциями на русском языке

 В этом обзоре мы собрали лучшие ресурсы Рунета, призванные сделать вас ещё умнее и образованнее. Если вы любите учиться, то наверняка найдёте здесь для себя массу полезного и интересного. Далее

Почему 8-часовой рабочий день неэффективен

 Основатель стартапа Buffer рассказал об инновационном методе работы  Далее

20 полезных приложений для Android

Ежедневно на рынке приложений появляется большое количество новых программ. Приложения для устройств с операционной системой Android при этом занимают немалую долю, отчасти благодаря тому, что позволяет реализовать на ней больше функций, по сравнению с другими платформами.
Чтобы вы не потерялись среди огромного разнообразия, AdMe.ru сделал обзор самых полезных приложений для Android, которые действительно достойны внимания и места в вашем мобильном устройстве.


Источник: http://www.adme.ru/zhizn-nauka/20-poleznyh-prilozhenij-dlya-android-1051310/ © AdMe.ru


Далее

среда, 21 октября 2015 г.

Как понравиться любому человеку: секреты спецагента ФБР


Юлия Баяндина
101 944
 
Профессор психологии Джек Шафер (Jack Schafer) долгие годы работал специальным агентом ФБР. Во многих секретных операциях ему приходилось включать обаяние по щелчку. Джек говорит, что есть золотое правило, пользуясь которым можно расположить к себе любого человека. И звучит оно так: «Заставьте собеседника понравиться самому себе». Как это сделать, читайте в этой статье.

Порядок в доме

Если по-честному, то порядок в доме — это всего лишь совокупность мелких привычек. Застелить с утра постель или помыть за собой чашку после кофе — мы даже не придаем этому особого значения, но именно такие повседневные и незначительные, казалось бы, действия и сохраняют дом в чистоте.
AdMe.ru напоминает о простых и полезных в хозяйстве привычках, которые позволят забыть о бесконечных нервотрепках по поводу уборки.


Источник: http://www.adme.ru/zhizn-semya/12-privychek-lyudej-u-kotoryh-doma-vsegda-chisto-1074560/ © AdMe.ru


Далее

Семейный бюджет: учимся считать

Все понимают, как важно вести семейный бюджет. Но для кого это стало привычкой? Для меня — нет. И я не единственная. По результатам опроса сайта nacfin.ru, в России только каждая пятая семья ведёт письменный учёт доходов и расходов. Из них 13% учитывают не все поступления и траты. Мы познакомим вас с идеей плана расходов — эффективным способом контроля над финансами.


Далее

Как составить резюме. Часть третья

Как составить резюме. Вторая часть

Как составить резюме

воскресенье, 18 октября 2015 г.

Кларк Александр Федорович

 Кларк Александр Федорович (1890 – 1941)
российский ученый, специалист в области профконсультации, организатор профконсультационной службы в СССР. Закончил естественное отделение физико-математического фак-та Петроградского ун-та (1915-1916). Ученик В.М. Бехтерева. Трагически погиб в Ленинграде во время военной блокады зимой 1941-1942 гг. Работая ученым секретарем Института мозга, К. исследовал вопросы диагностики сценического дарования, особенности творческого труда. Создал отдел психотехники и профориентации в Ленинградском Детском обследовательском ин-те Психоневрологической академии (1924), в котором проводились массовые психотехнические обследования учащихся старших классов средних школ для выявления их общей и специальной одаренности. В 1927 г. организует по инициативе В.М. Бехтерева первое в СССР Бюро профконсультации НКТ СССР при Ленинградском Институте мозга и Ленинградской бирже труда. Под руководством К. разрабатывались организационные формы, методы и принципы работы в области профессиональной консультации, обеспечивающие тесную взаимосвязь психологических, медицинских, педагогических и производственных данных о человеке. В 1930-е гг. К. - организатор и руководитель Центральной профконсультационной лаборатории РСФСР при Ленинградском ин-те организации, экономики и охраны труда, в рамках которой проводились исследования в области профессиографии, психодиагностики, профподбора и дифференциального распределения подростков для производственного обучения в ФЗУ. Изучались проблемы устойчивости профустремленности подростков и ее связи с уровнем их развития; разрабатывались методы выявления их знаний, проводился анализ влияния социальных и биологических факторов на результаты психотехнического обследования и т. д. По инициативе К. была организована сеть бюро профконсультаций при биржах труда во многих важных промышленных центрах СССР; лаборатория принимала участие в подготовке кадров профконсультантов - психотехников ("Вопросы профконсультации и профотбора" / под ред. К., 1928; "Профотбор и профессиональная консультация", в соавт., 1930; "Материалы профконсультации", под ред. К. (1933, вып. 1; 1935, вып. 2).
Источник

суббота, 17 октября 2015 г.

История школьной медали в России

История школьной медали в России похожа на американские горки: она была и сугубо элитарной, и практически общедоступной; была едва ли не главной целью школьников и их родителей и всего лишь приятной безделушкой. Юрий Кукин проследил, как вместе со страной менялась и награда для ее лучших учеников.


Далее

пятница, 16 октября 2015 г.

Где искать себя: обзор проектов и онлайн-ресурсов

Данный список содержит в себе очень разные возможности: от известных каждому способов до веяний последних лет. Создан он для старшеклассников, однако, если вам «далеко за», вы тоже найдёте здесь полезные идеи. Также важно понимать, что граница между многими идеями, изложеннымии ниже, весьма условна, так что у вас нет задачи выбрать единственно верный идеальный способ.


Далее

10 заповедей Януша Корчака для родителей

Никого из очевидцев этого разговора не осталось в живых. Как не осталось свидетелей и того, что Корчак по дороге в Треблинку рассказывал детям сказки, чтобы отвлечь их от тяжелых мыслей.
Но эти эпизоды настолько характерны для личности «старого доктора», настолько соответствуют стилю всей его педагогической и человеческой жизни, что не вызывает сомнений — это было именно так. Януш Корчак — педагог, который отказался покинуть своих детей на пороге газовой камеры. Не покинул и погиб в немецком концентрационном лагере Треблинка вместе со своими воспитанниками — детьми из варшавского Дома сирот, хотя мог бы спастись.
После всего сказанного можно больше ничего не знать о Корчаке. AdMe.ru остается только опубликовать 10 принципов воспитания детей, рекомендованных этим потрясающим человеком.
  1. Не жди, что твой ребенок будет таким, как ты, или таким, как ты хочешь. Помоги ему стать не тобой, а собой.
  2. Не требуй от ребенка платы за все, что ты для него сделал. Ты дал ему жизнь, как он может отблагодарить тебя? Он даст жизнь другому, тот — третьему, и это необратимый закон благодарности.
  3. Не вымещай на ребенке свои обиды, чтобы в старости не есть горький хлеб. Ибо что посеешь, то и взойдет.
  4. Не относись к его проблемам свысока. Жизнь дана каждому по силам, и будь уверен — ему она тяжела не меньше, чем тебе, а может быть, и больше, поскольку у него нет опыта.
  5. Не унижай!
  6. Не забывай, что самые важные встречи человека — его встречи с детьми. Обращай больше внимания на них — мы никогда не можем знать, кого мы встречаем в ребенке.
  7. Не мучь себя, если не можешь сделать что-то для своего ребенка, просто помни: для ребенка сделано недостаточно, если не сделано все возможное.
  8. Ребенок — это не тиран, который завладевает всей твоей жизнью, не только плод от плоти и крови. Это та драгоценная чаша, которую жизнь дала тебе на хранение и развитие в нем творческого огня. Это раскрепощенная любовь матери и отца, у которых будет расти не «наш», «свой» ребенок, но душа, данная на хранение.
  9. Умей любить чужого ребенка. Никогда не делай чужому того, чего не хотел бы, чтобы делали твоему.
  10. Люби своего ребенка любым — неталантливым, неудачливым, взрослым. Общаясь с ним, радуйся, потому что ребенок — это праздник, который пока с тобой.


Источник: http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/10-zapovedej-yanusha-korchaka-dlya-roditelej-680255/ © AdMe.ru

Самые жестокие боссы

16 октября во всем мире отмечается День босса — профессиональный праздник руководителей всех уровней. Считается, что придумала его американка Патриция Бэйз Хароски, которая в 1958 году зарегистрировала этот знаменательный день в Торговой палате США.
Не все начальники отличаются хорошим характером. Порой боссы — настоящие тираны. Diletant. media решил вспомнить самых ужасных руководителей в мире.


Джордж Пульман 

Промышленник, разбогатевший на железной дороге, купил огромный участок земли и построил на нем город для своих рабочих. Предполагалось, что это поможет создать чувство единства в коллективе. Однако вскоре город превратился в тюрьму. Пульман запрещал свободную прессу, общественные сборища или бары


Далее

ВИДЕО: Самые быстрые рабочие

Удивительное рядом: самые быстрые рабочие Если вы когда-либо видели, как кто-то быстро выполняет свою работу, то вам точно понравится эта видеоподборка необычных рабочих с удивительной скоростью и талантом.

Далее

JuniorSkills и Чемпионат WorldSkills Hi-Tech – 2015

Программа ранней профориентации и основ профессиональной подготовки школьников JuniorSkillsбыла инициирована в 2014 году Фондом Олега Дерипаска «Вольное Дело» в партнерстве с Агентством стратегических инициатив и WorldSkills Россия при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства образования и науки РФ. Данная программа нацелена на создание новых возможностей в сфере профориентации и освоения современных профессиональных компетенций школьниками.
Первые пилотные состязания юниоров прошли в ноябре 2014 года в Екатеринбурге в рамках Чемпионата WorldSkills Hi-Tech. Более 100 школьников 10-17 лет на одной площадке с профессионалами состязались по 8 высокотехнологичным компетенциям: «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Мобильная робототехника», «Мехатроника», «Электроника», «Прототипирование», «Инженерная графика», «Аэрокосмическая инженерия». Успехи юниоров отметил Президент РФ В.В. Путин в своем ежегодном Послании Федеральному Собранию РФ. В ноябре 2014 года JuniorSkills становится частью движения WorldSkills Россия в соответствии с решением Генеральной Ассамблеи WorldSkills Россия.
Распоряжением Правительства от 5 марта 2015 года состязания юниоров включены в перечень мероприятий по популяризации рабочих профессий.
19 – 23 мая 2015 г. в Казани состоялся I Национальный чемпионат JuniorSkills в рамках финала Национального чемпионата рабочих профессий WorldSkills Россия. В соревнованиях юниоров приняли участие 100 школьников в возрасте от 10 до 17 лет в составе 46 команд, а также 54 эксперта из 16 регионов России. Юниоры состязались в 11 компетенциях, в т.ч. по 3 новым: «Системное администрирование», «Электромонтажные работы», и «Кровельные работы».
Поручением Президента РФ от 22 сентября 2015 года программа JuniorSkills включается в новую модель системы дополнительного образования детей в России.
30 октября – 3 ноября 2015 года в Екатеринбурге состоится II Национальный чемпионат WorldSkills Hi-Tech, на котором более 110 юниоров из 12 регионов будут состязаться по 12 высокотехнологичным компетенциям, включая две презентационные: «Лазерные технологии» и «Нейропилотирование». Особенность формирования команд юниоров заключается в том, что направляют их на чемпионат корпорации и предприятия. Юниоры будут входить в единую корпоративную команду вместе со взрослыми участниками от 27 корпораций и предприятий, таких как Ростех, Базовый Элемент, ОАК и другие. Помимо состязаний юниоры примут участие в «Школе ключевых компетенций» (JuniorSofSkills), профессиональных пробах, мастер-классах, индустриальных экспедициях.
1 ноября (14.00 – 16.00) в рамках деловой программы Чемпионата Hi-Tech пройдет круглый стол «Развитие JuniorSkills: навстречу Казани-2019», где будет обсуждаться развитие программы в регионах России, а также международные перспективы JuniorSkills.

Далее

NoDesk — энциклопедия удалённого работника

NoDesk — энциклопедия удалённого работника - как работать и зарабатывать дистанционно?

Далее

Джек Дорси - основатель Twitter

Джек Дорси: человек, пароход и один из самых успешных основателей и менеджеров современности

Далее

Как работают в Skyscanner

Как работают в Skyscanner

Далее

8 ГЛАВНЫХ ОШИБОК ПРИ ВЫБОРЕ РЕПЕТИТОРА

  • Татьяна Волошко
Репетиторство стало одной из самых востребованных и растущих профессий в современной России. Когда мы видим ребенка, который окончил школу, ни разу не прибегнув к помощи репетитора, мы удивляемся намного больше, чем когда видим, как репетиторы появляются в жизни учеников уже в начальной школе и становятся практически членами семьи. И несмотря на все, поиски нужного педагога — это почти всегда аврал, стресс и сомнения. Татьяна Волошко выделила главные ошибки при поиске и выборе репетитора.

Далее

четверг, 15 октября 2015 г.

PR-Case: Big data с Андреем Яблонских

MEL 10 ПОЛЕЗНЫХ КОНКУРСОВ ДЛЯ ШКОЛЬНИКА

Каждое лето Министерство образования выкладывает в сеть утвержденный перечень олимпиад школьников. В списке на этот год их около 70. Однако этот перечень включает в себя далеко не все доступные школьникам состязания, либо информации о них недостаточно. Мы сделали подборку интересных конкурсов для тех, кто хочет не просто проверить себя, но и весело провести время, определиться с будущей профессией и познакомиться с интересными ребятами, с которыми можно будет поддерживать связь уже после окончания школы.


Далее

MEL представляет 50 приложений для школьников и родителей

Илья Иванов

В обзоре ниже есть приложения и для iPhone, и для гаджетов на Android, для некоторых необходим английский язык, а за некоторые придется и заплатить. Объединяет их одно — полезность в образовании.
В тех условиях, когда школьник уделяет телефону или планшету столько же времени, сколько и сидению на уроках, недооценивать гаджеты трудно. С умом использовать можно и YouTube, и WhatsApp, и даже ВКонтакте. При этом образовательные, академические приложения предлагают школьникам закрепить пройденный материал и получить новые знания, а родителям — лучше понять ребенка.

Далее

Гуго Мюнстерберг

Гуго Мюнстерберг (1 июня 1863, Данциг, Пруссия — 16 декабря 1916, Кембридж, Массачусетс, США) — философ и психолог немецкого происхождения. Был первопроходцем использования идей прикладной психологии в образовании, медицине и бизнесе. Один из основоположников прикладной психологии, названной им психотехникой, а также автор первых работ по определению профессиональной пригодности.
Гуго Мюнстерберг разрабатывал основы психотехники, изучал проблемы руководства предприятиями, профотбора, профориентации, производственного обучения, приспособления техники к психическим возможностям человека и другие факторы повышения производительности труда рабочих и доходов предпринимателей. Занимался также вопросами судебной психологии и свидетельских показаний, клинической психологией, психологией образования и оценки искусства. Разрабатывал методы и стратегии исследования трудовых процессов.
Далее

О призвании и выборе

Великолепное рассуждение о выборе профессии и призвании, о роли в профессиональном пространстве, о личном предназначении...

Далее

Постнаука о мотивации к учению

О мотивации и стимулировании к учению. Взгляд психолога.

Далее

понедельник, 12 октября 2015 г.

Как изменятся рабочие условия в ближайшем будущем

Большие корпорации давно экспериментируют с рабочими местами и условиями для своих сотрудников — высокие столы, дополнительное образование, капсулы для сна, время для собственных проектов. Недавно в Швеции объявили о введении шестичасового рабочего дня — это вызвало новую волну обсуждений условий труда по всей Европе. Как должен быть устроен рабочий день, рабочее место и сама работа? Какие профессии умрут, а какие — останутся? По просьбе «Медузы» научный журналист Карен Шаинян изучил основные взгляды на будущее труда и трудоустройства.
Далее

Рабочие места: Алексей Лазоренко, руководитель BlaBlaCar в России и на Украине


Настя Радужная
Наш сегодняшний гость расскажет, чем может быть полезно обучение в университете, почему он пользуется бумажным блокнотом и какие девайсы и сервисы помогают ему быть успешным руководителем. Знакомьтесь: Алексей Лазоренко!

Далее

Онлайн-образование хотят приравнять к очному

По информации «Известий», Министерство образования и науки готовит нормативную базу, согласно которой учащиеся, прошедшие дистанционное обучение по какому-либо курсу и предмету, смогут предъявить свои результаты в учебном учреждении, а то должно будет их принять. Многие ведущие мировые университеты уже давно используют технологии онлайн-образования и активно внедряют их в образовательной процесс. По мнению ведомства, подобный подход в сегодняшнее время является одним из факторов, позволяющих вузу быть конкурентоспособным на мировом рынке образовательных услуг. В России был запущен проект «5-100», согласно которому к 2020 году пять российских вузов должны попасть в топ-100 университетов мира. Некоторые крупные международные рейтинги, например Quacquarelli Symonds (QS) — QS World University Rankings, учитывают доступность онлайн-образования.

Читайте далее: http://izvestia.ru/news/593001#ixzz3oQGNrYUA


Далее

Мотивация или простые способы повысить свою продуктивность

Начинаешь работу, а потом никак не можешь её закончить. Вам это знакомо? Часто причиной такого явления служит отсутствие мотивации. Есть много книг на эту тему, существуют даже специальные курсы. Но нам это особо не помогает, да? Поэтому сейчас мы с вами рассмотрим обычные и необычные способы поднять себе настроение и желание творить. Основываться мы будем на опыте нашей командыDiveo Media.

Далее

Как использовать анализ данных и управлять клиентами

Правильно выстроенные процессы управления продуктом, ценой и каналами продвижения должны превратить продавцов в отдел отгрузок, единственная задача которого — выписывать счета очереди ваших фанатов. Период, когда каждая копейка на счету, — не время для экспериментов, предпринимателям нужно повышать качество маркетинговых решений. Как это сделать и не допустить ошибки? Положить в основу всех решений работу с данными. Есть пять шагов, которые помогут это сделать.


Далее

100 лучших генеральных директоров мира

Чтобы составить список лучших гендиректоров мира, мы начали с компаний, которые в конце 2014 года вошли в S&P Global 1200 — индекс, охватывающий 70% капитализации мирового фондового рынка и включающий в себя фирмы из Северной Америки, Европы, Азии, Латинской Америки и Австралии. Мы узнали, кто возглавляет эти компании на 30 апреля 2015 года. Поскольку для оценки нам нужна была информация за длительный период, мы не стали рассматривать руководителей, занимающих пост менее двух лет. Мы также исключили из списка тех, кто побывал под арестом или обвинялся в преступлении. В итоге осталось 907 гендиректоров из 896 компаний (у ряда компаний несколько руководителей). Это оказались представители 46 национальностей, возглавляющие организации в 30 странах.

Источник: http://hbr-russia.ru/upravlenie/operatsionnoe-upravlenie/p16587/#ixzz3oNQmAJig


Далее